ny梧桐漫嗟 发表于 2018-1-13 20:28:00

为什么猪场有潜在技术能力的老板,不愿项目申请行政职能备案、立项?提高自己企业绩效达到顶峰而垄断整个市场

猜你喜欢 当本人再次“强行”申请辞职离开合肥肥东一猪场后,网络应聘场长与厂长职务。在河南周口市的一猪场围墙外观察后、以环境等因素,不适应我而自己离开。后再应聘河北南宫、西安铜川、四川广元与我今天这家猪场。   近一个月时间,不由我心急如焚。植物非自然循环污染,生猪养殖效益低下。而环保真正达到治理控制行成与自然接轨,那么我们养殖的所谓真正效益则为负绩效。心痛无奈何,同情谁知我。唯一等待。

回复用户6 发表于 2018-1-13 21:49:00

没人会对没有实践,没有成功案例,没有前途,没有能力操作的人等一系列高风险的项目投资

回复用户2 发表于 2018-1-13 23:24:00

真诚的感谢您,给了我平台的申诉权!作为我来讲,对这方方面面、我何存没有思考。今年春节后、我辞退湖北枝江猪场厂长助理职务后,便在河南李全民猪场应聘录取。双方口上承诺,而我以饲养员兑现我的承诺后、其结果李全民被骗。无奈为继续证明自己的技术实力,育肥猪的长势与发病死亡数据及饲喂料肉比数据。得来的结果,三次聘请冒充兽医的主管被辞退,而始终不辞退我。工资的发放权由他徒弟发放,给我的待遇与一个普通饲养员不作为的人一样。我不强行辞职行吗?应聘江苏响水顺德郑德军猪场,实际现场技术当着猪场半个老板示范、然而因某些因素本人自己甘心辞职。但辞职后应聘合肥一猪场、职务场长被录取,但我要求必须鉴定协议、该老板不鉴定我只好放弃而以饲养员继续应聘合肥肥东一猪场。老板以前主要企业生产各种型号塑料管,后投资生猪养殖。在饲料投资舍得下重金,但回报他的效益一般化。而该场长技术一般。十九大召开后,散养户退养、该场老板则收购设备扩场;大建大棚圈栏,而大棚圈栏本属于本人第四次项目生化养殖设备中的特殊因素中早就领教的技术。所以应聘该场后我就有了一种特殊的心情。然而大棚圈栏内的设备令我震惊,育肥猪的长势与发病及死亡数据。而该场长的建议,老板言听计从。以小肥猪施行二次育猪,看到老板把资金化为水。另一个旧大棚圈栏整改后,因另一个旧大棚空放着。所以给了我采用自己技术的机会,育肥生猪长势日增重五斤的实际例证。难道该老板不知道吗?在我撑握技术后要求辞职一致不批准。最后我只好称病请假,老问我什么病。我回答职场烟!他知道我骂他而无语回答,所以才准许我辞职。我今天虽然与现在的老板没有达成协议鉴定,但老板依旧留用我为该场饲养员。我无奈继续下去。该猪场环境特殊好,技术管理方方面面与现实对比领先、但与我比那就只有效益垄断。在没有鉴定协议我能敢此吗?选择自己离开。大家不烦。自己有能力,自己组建一切。否则在自己申请产权不能获取国家专项重大资金支助时,那么我将在网上发布怎样提高母猪自然分娩完毕后、采食量几餐为急倾斜数据线上升定律。新生仔猪怎样提高存活率,突破经产母猪年产最低三十头以上的连续注射器改造为数据控制输奶注喂技术设备第项目系两项目技术。最终的结果,养猪人自己去论证。本人尽力了自己何去何从,自然拥有回归。人类无能改变自然矿能裂变并非物能裂变,唯一只有污染控制达到与自然接轨。
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