ny时光轮回 发表于 2018-2-7 13:14:00

抛砖引玉

猜你喜欢 一个饲养员养700头猪，每月基本工资2600元，正常死亡6头，千分之一，奖金400元零死亡每头奖80元，多得480元，共计3480元。这种绩效方式，我认为还不错，通过这个月观察实践，饲养员对猪打架的驱赶更主动积极，但是也有不好的面，有个别饲养员，不从自身找原因，一有死亡，把责任推给打针工，没有天天给猪打针。这样造成员工之间有矛盾，。我看打针工在基本工资另外应设置奖金，与饲养员之间结成利益共同体。又或者取消打针工，打针由饲养员自已完成，如果达到6头死亡之内，另加200元，这样全厂就可省下一笔工资，。各位同仁，我这个建议怎么样?请大家献计献策。

ny陈维建 发表于 2018-2-7 13:25:00

支持！

ny悟空_k0 发表于 2018-2-7 22:36:00

肉猪可以，打针一定要给饲养员打这样就没有那么多矛盾。

ny低调飞雨 发表于 2018-2-7 22:50:00

只要能拿到2600都不错了，奖金就不说了
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