招聘

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浙江东立生物饲料有限公司区域经理招聘政策一、   试用期限为三个月，每月销售任务（以预混料作为考核计算）分别为：5吨；7吨；9吨。当月超出指标销量，超出部分每吨奖励500元；由于教、保料成本高，公司基本无利润，原料价格涨跌不定，故不作为考核指标。特殊情况下可以2—3吨折合一吨预混料计算。二、   试用期工资、待遇：基本工资1600元/月，电话费300元/月，招待费1000元/月，车补1000元/月，差旅费2100元/月，合计6000元/月。未完成考核指标，按照完成比例发放。三、   试用期限为三个月，连续三个月全部完成考核指标（可累加计算），另外奖励2000元，作为鼓励奖。同时公司经过综合考查，达到公司要求条件，可以转正为公司正式区域经理。四、   转正后：每月基础指标任务为10吨/月（预混料计算），所有待遇合计8800元/月。超出10吨/月：销量11—15吨/月，超出部分提成800元/吨；销量16—25吨/月，超出部分提成1000元/吨；销量26吨以上，超出部分提成1100元/吨。五、   区域经理必须在公司指定区域销售，不能跨区销售，到处窜货，假如发现跨区销售、窜货等扰乱公司市场正常销售的情况，一经核实，立即辞退。六、   市场其他事宜，友好协商解决。七、   连续三个月完不成考核任务指标，建议自动辞退。  联系人：周经理13362255055

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10顿4%=250顿饲料。100头母猪，一个月消耗60顿。得500头母猪，极其肥猪。三个月，能跑下这么多母猪！天方夜谭…！

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10顿预混料，业务员8800,厂家再赚10000。知道自己配预混料，可以节省2000每吨！起码！