欢迎来到中国农业论坛! 请登录 免费注册 忘记密码? 手机版 农业互联网+交流群
  • 下载APP
  • 客服中心

       17702315568 (联系站长)

  • 切换风格

中国农业论坛

搜索
查看: 57|回复: 3

求职者如何正确对待工资待遇

[复制链接]

4

主题

8

帖子

30

积分

新手上路

Rank: 1

积分
30
发表于 2016-8-7 16:46:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
看了想买    最近在招聘一名配种技术员,再 与几个应聘者交流后,我觉得自己跟不上时代了。年纪大一点的应聘者一般还能能正确对待工资待遇,20岁出头的则不然,对试用期很抵触,上来就要5500、6000的。我要说的是求职时双向选择,你对猪场提出薪资的同时猪场也要对你的技术水平进行评定。这个评定怎么也到等到5、6个月后才能出来。首先你初到一个猪场要适应猪场的管理模式和配种模式等,这个阶段差不多要1个月左右,真正开始配种到配种结果出来怎么也要5、6个月的时间。成绩出来之后自然会根据你的技术水平做出相应的调整。  举个例子,我有一个朋友应聘了一个万头猪场场长,开始的时间工资才开到6000块一个月,半年后老板觉得工作水平还可以涨到了8000,一年后老板又涨了2000的工资,并且许诺后面无论行情好坏还会继续张。我朋友给他们场子的生产成绩也提高了不少,到15年年底的时间这个场子在我朋友的管理之下my达到21头。求职者, 如何
回复

使用道具 举报

0

主题

15

帖子

40

积分

新手上路

Rank: 1

积分
40
发表于 2016-8-7 21:06:00 | 显示全部楼层
楼主说的很有道理,现在是能者多得的年代
回复 支持 反对

使用道具 举报

42

主题

204

帖子

560

积分

高级会员

Rank: 4

积分
560
发表于 2016-8-7 21:11:00 | 显示全部楼层
万头猪场是包含肥猪还是母猪1万头?
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

2

帖子

8

积分

新手上路

Rank: 1

积分
8
发表于 2016-8-7 22:05:00 | 显示全部楼层
这么有能力的朋友赶紧请来给你帮忙啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

*滑块验证:
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表