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本报讯（记者曹国宏通讯员杜福建陈康）连日来，朱砂红桃的持续热销让桐柏县平氏镇顺贵特色种植专业合作社理事长杨顺青乐得合不拢嘴。今年，他的520亩朱砂红桃每亩收入已达到5000余元，比普通蔬菜高出4倍，合作社社员也实现人均增收近7000元。
杨顺青的另一个身份是该县回乡创业人才和康庄村党支部书记。2009年，在县委组织部、扶贫局等单位的帮助下，他率先种下了200亩优质朱砂红桃作示范，在县人才办邀请的农技专家指导下，他的红桃种植一举获得成功。率先致富后，杨顺青不忘回报家乡，带领周边7个村的200多家贫困户发展红桃种植业。仅去年，康庄村人均纯收入就达到8000元。
目前在桐柏县，像杨顺青这样的乡村发展“领头雁”已有270余名，他们牵头成立的农村合作经济组织遍布全县村村镇镇，触角延伸到千家万户，有效助推了老区群众脱贫致富。
桐柏县委书记莫中厚告诉记者，乡村“人才工程”的持续实施，为老区农村经济腾飞注入了生机与活力。近年来，桐柏县围绕精准扶贫战略部署，创新“三农”工作机制，着力实施三大“人才工程”，补齐农村人才短板，为打赢脱贫攻坚战提供了强大的人才保证。
人才培训工程。该县以实施“五支人才队伍扶贫培训专项行动”为载体，培训一批农村实用技术人才，号召他们争当创业扶贫先锋；开展党政人才培训，鼓舞他们争当驻村扶贫先锋；开展专业技术人才培训，激励他们争当技术扶贫先锋；开展技能型人才培训，鼓励他们争当结对帮扶先锋；开展企业经营管理人才培训，激发他们争当行业扶贫先锋的斗志。通过多渠道、多层次、多形式的扶贫培训和指导，逐步提高广大贫困户自我发展、脱贫致富的能力，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。目前，全县已举办各类人才培训班73期，参训人数达到4000余人。
智力服务工程。该县充分发挥优秀人才的帮扶带动作用，积极组织县内卫生、教育、科技等部门优秀人才成立“专家服务团”，开展人才下基层“送医送教送科技”惠民活动，已组织150余名专家分批分类完成了对近２万名贫困人口的“健康扶贫”免费体检；39名拔尖科技人才分赴40个受援单位，围绕果蔬种植、畜牧养殖等产业进行技术服务；选派27名科级干部进驻60家科技型企业、规模以上企业担任“首席服务员”，开展企业融资、项目申报、成果转化等“保姆式”服务。
人才扶持工程。实施农村青年电商人才创业行动，将电商急需紧缺人才优先纳入人才引进计划。县财政每年安排500万元专项资金，用于扶持电商人才培训、创业人才激励等。同时，规划建设了4000平方米的众创空间和科技孵化园等人才创新创业载体，以“培训+孵化+培育”为基本模式，为创业青年、大学生“村官”、农村致富带头人等提供创新创业平台。对入驻众创空间的团队实行“两免一补”（免场地租赁费、减免税收、补启动资金），着力提升人才创新创业层次。前不久，桐柏今达众创空间获批成为省级众创空间，这里已入驻企业（团队）20余家。同时，农业类众创空间——“桐柏淮源生态香椿”星创空间被认定为国家级“星创天地”。
桐柏县委常委、组织部部长韩霞告诉记者，通过乡村“人才工程”的强力实施，该县农业农村领域的创新创业活力显著增强，为桐柏老区打赢脱贫攻坚战夯实了人才基础。至目前，全县已成立由各类农村拔尖人才组建的农民专业合作社317家，在合作社的带动下，2016年全县共有7888名贫困群众实现稳定脱贫，桐柏老区的贫困面貌得到改善，贫困群众生产生活水平得到了持续提升。
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本文来源 中国农业网： http://www.zgny.com/，转摘请保留版权，谢谢。 |
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发表于 2017-6-15 00:30:09
