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7月21日上午10时，在省政务大厅新闻发布厅召开新闻发布会，吉林省人力资源和社会保障厅副厅长赵春林出席并介绍了2017年上半年人社领域工作情况。
省人社厅副厅长赵春林表示，上半年，在省委省政府的正确领导下，全省人社部门紧紧围绕经济社会发展大局，坚持“两个确保、一个提升”工作主线，围绕群众关心、社会关注的民生保障问题，深化改革创新，狠抓工作落实，有效保障和改善了民生。
赵春林介绍，吉林省就业形势稳中向好，人社部门全力实施就业创业“5+5”行动计划。上半年，全省就业工作取得明显成效，城镇新增加就业指标完成过半；城镇登记失业率同比实现下降；城镇零就业家庭实现动态清零；农村劳动力转移就业384.58万人，接近实现全年目标；农民工返乡创业形势良好，全省新建省级农民工返乡创业基地12个，累计创建239个，直接扶持创业5.03万户，带动就业32.65万人。吉林省农民工返乡创业服务工作在全国比较靠前，得到了人社部的肯定。
吉林省社保水平稳步提高，统筹调整了机关企事业单位退休人员基本养老金，月人均增加约132元，全省失业保险金标准月人均增加241元；提高了居民医保补助标准，城镇居民医保政府人均补助标准由420元提高到450元；失业保险费率从1.5%阶段性降低至1%，进一步减轻了企业负担。扩大了医保异地结算范围，首批接入国家异地就医结算平台，实现全国“首例”结算，现已同全国30个省份开通直接结算业务，直接结算业务46笔，跨省异地就医直接结算全国领先。继续推行长期护理保险制度，直接受益的失能人员和高龄老年人约30余万人次，长期护理保险工作走在了全国前列。
此外，吉林省人才活力持续增强，技能人才培养不断加强，大力实施“三年劳动者技能提升计划”，上半年，全省新增高技能人才9762人，其中技师和高级技师1758人。考录招聘工作有序实施，公务员“四级联考”与全国27个省市同步进行，计划招录5616人，12万人参加笔试，1.2万人进入面试；全省审核发布事业单位公开招聘计划公告15期，计划岗位6880个。
对于下半年人社部门的工作重点，赵春林指出，在就业方面，以高校毕业生就业和农民工返乡创业为重点，继续实施“5+5”行动计划，确保全省城镇新增就业50万人，农村劳动力转移就业400万人，登记失业率控制在4.5%以内。在社保方面，以确保养老金发放为重点，健全完善各项社会保险制度体系。突出抓好全民参保登记、跨省异地就医管理、全省经办机构综合柜员制等服务体系建设。在人才方面，进一步优化人才发展机制，深化职称制度改革，加强职业实训基地和高技能人才培训基地建设，打造首席技师工作室、省级师徒工作间。在劳动关系方面，全面落实劳动用工企业“黑名单”制度。
本文来源 中国农业网： http://www.zgny.com/，转摘请保留版权，谢谢。 |
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发表于 2017-7-24 11:00:11
