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职位描述：1、参与制定适用于农牧事业部各职能部门的绩效考核管理体系，建立具有可操作的评价指标库，并不断优化的考核方案；2、跟踪绩效考核的实施与管理，针对考核过程中遇到的问题提供解决方案；3、参与绩效考核管理手册的撰写，指导培训各部门负责人及HR对接人开展绩效管理工作；4、组织绩效考核评价的反馈及面谈，指导用人部门正确使用考核结果；5、建立完善的考核文档管理体系和信息维护数据，对考核文档进行及时完整的记录并归档立。 任职要求：1、人力资源、企业管理相关专业本科以上学历，3年以上工作经验，至少1年以上绩效管理工作经验，有运营绩效绩效考核管理工作经验者优先；2、熟悉人力资源政策及相关法律法规，熟练掌握各类绩效考核方法及实操工具；3、具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题的能力，良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够在压力下开展工作；4、具备较好的个人素养，职业道德。联系电话：胡小姐15079034211 投递简历：tyvxc@qq.com经理, 职业道德, 解决方案, 企业管理, 人力资源 |
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发表于 2017-5-4 16:40:00
